Parce que l’intervention d’un coach survient lors d’une problématique spécifique, on trouve différents types de coaching au sein des entreprises :

  • Coaching de performance : être plus efficace lors de la gestion d’un projet, d’une présentation, d’une négociation, de la gestion du temps et de ses priorités, améliorer la productivité, développer son sens de l’organisation, etc.
  • Coaching de développement : prise de nouvelles responsabilités, changement de fonction ou de métier, développement de nouvelles compétences, développement de son leadership, apprendre à donner du feedback, développer de meilleures habiletés de communication.
  • Coaching de changement : lors de changement de culture, d’organisation du travail, de stratégie, fusion, …
  • Coaching d’obstacles : gestion de situations conflictuelles, …
  • Coaching d’équipes : augmenter la cohésion des équipes, gérer les difficultés relationnelles au sein de l’équipe, …

Les bénéfices pour l’organisation :

  • Développer le potentiel et les compétences du personnel le plus prometteur, et ce, afin d’assurer à l’entreprise un avantage concurrentiel durable.
  • Créer un point d’ancrage pour une transformation organisationnelle.
  • Accroître la fidélité du personnel performant.
  • Renforcer l’esprit d’entrepreneurship.
  • Améliorer les normes de performance.
  • Augmenter la loyauté à l’entreprise.
  • Fournir un point d’appui indépendant aux cadres soumis à l’isolement professionnel.
  • Favoriser les percées chez le personnel en vue d’accroître les avantages concurrentiels.
  • Développer une base pour une planification de carrière.
  • Promouvoir la pratique de la performance supérieure.
  • Améliorer les communications, l’esprit d’équipe, et la résolution de confits.
  • Contribuer à répandre une vision partagée au sein de l’entreprise.

Les bénéfices pour le coaché :

  • Prendre de meilleures décision.
  • Se développer plus rapidement.
  • Réduire ou éliminer l’impact des problèmes.
  • Améliorer son bien-être.
  • Avoir un partenaire sincère.

 

demusset_maximes